StressPegel
Ein Instrument zur Erfassung arbeitsbedingter psychischer Belastungen
Sind Ihre Mitarbeiter unzufrieden? Lässt die Arbeitsleistung nach oder haben Sie im Unternehmen einen hohen Krankenstand?
Die Arbeitsleistung und Motivation der Mitarbeiter ist unabdingbar mit den Gegebenheiten am Arbeitsplatz und dem sozialen Umfeld verknüpft. Vielleicht fühlen sich Ihre Mitarbeiter überfordert oder auch unterfordert? Unausgewogene Kommunikation innerhalb Ihres Unternehmens hemmt die Arbeitsabläufe?
Um dies herauszufinden bietet der StressPegel eine transparente Möglichkeit.
Umfang & Ablauf
Der StressPegel erfasst arbeitsbedingte psychische Belastungen und Ressourcen sowie gesundheitliche Beschwerden Ihrer Mitarbeiter einfach, schnell und unkompliziert per Online-Befragung. In nur 15 Minuten können sie an der Befragung via Computer oder auch mobil teilnehmen.
Er entspricht den Vorgaben der GDA-Leitlinien und erfüllt damit die Anforderungen an eine Befragung zur psychischen Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG. Mit 39 Items bezüglich Belastung & Ressourcen und 31 Items bezüglich der Mitarbeitergesundheit bietet der StressPegel eine gute Basis für weitere Maßnahmen.
Sie erhalten nach Abschluss der Befragung Ihren Unternehmensbericht und jeder teilnehmende Mitarbeiter einen persönlichen Einzelbericht. Während der Befragung stehen wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern bei Fragen zum Ablauf und zum Datenschutz selbstverständlich telefonisch zur Seite. Zusätzlich steht Ihren Mitarbeitern die 24-Stunden-Gesundheitshotline bei allen arbeitsbedingten psychischen Belastungen und gesundheitlichen Fragen zur Verfügung.
Evaluation & Ziele
Der StressPegel gibt Anhaltspunkte über mögliche Belastungsfaktoren Ihrer Mitarbeiter und daraus resultierende psychische Gefährdungen. Ihre Mitarbeiter können unbesorgt an der Umfrage teilnehmen, diese erfolgt anonym und unter höchsten Datenschutzkriterien.
Das Einzelergebnis zeigt dem an der Umfrage teilnehmenden Mitarbeiter seine individuellen gesundheitlichen Risiken auf und animiert ihn dazu, die eigene Gesundheitskompetenz zu stärken und sich ggf. Unterstützung zu suchen.
Mit dem Unternehmensbericht stellen wir Ihnen eine detaillierte Auswertung der Befragungsergebnisse sowohl für das Gesamtunternehmen als auch abteilungsspezifisch zur Verfügung. Hiermit erhalten Sie eine erste Bestandsaufnahme über die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. So können Sie gezielt an den notwendigen Stellschrauben innerhalb Ihres Unternehmens drehen und bei Bedarf das Gespräch mit Abteilungsleitern und Abteilungen suchen.
Telefonische Sofortberatung
Für den Zeitraum der Befragung steht Ihren Mitarbeitern die telefonische Sofortberatung der Medical-Contact zur Verfügung. Hierbei beraten unsere Gesundheitsexperten, bestehend aus medizinisch und psychologisch geschulten Fachpersonal Ihre Mitarbeiter im Zuge einer Kurzintervention sowohl in gesundheitlichen Fragen als auch in Bezug auf arbeitsbedingte psychische Belastungen.
Ihre Mitarbeiter benötigen bspw.
- einen Rat, möchten aber nicht direkt den Vorgesetzten ansprechen?
- Impulse zum Umgang mit Stress?
- eine Gelegenheit zur Reflexion der eigenen Situation?
- Informationen, um gesünder zu leben?
- einfach eine unbekannte unparteiische Person, die zuhört?
Unsere Gesundheitsexperten sind 24/7 für Ihre Mitarbeiter da.
Treten Sie in Aktion
Nutzen Sie die Chancen, die der StressPegel Ihnen bietet.
Denn nur zufriedene Mitarbeiter sind motiviert, produktiv und bleiben Ihnen lange erhalten.
Informationen für Mitarbeiter
Was können sich Ihre Mitarbeiter unter dem StressPegel vorstellen?
