BetriebsLevel
Mitarbeiter - Beratung und Information
An wen richtet sich das BetriebsLevel?
Die Beratungsleistungen des BetriebsLevels richten sich als Basisleistung an alle Mitarbeiter Ihres Betriebs. Das BetriebsLevel setzt bereits vor der Entstehung von ernsthaften Erkrankungssituationen an und zielt auf die langfristige Erhaltung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.
Persönliche, berufliche oder auch gesundheitliche Problemsituationen können dazu führen, dass die Mitarbeiter sich belastet und in ihrer Arbeitsfähigkeit eingeschränkt fühlen. Selbst wenn sie am Arbeitsplatz anwesend sind, können sie die gewohnte Leistungsfähigkeit unter Umständen nicht mehr abrufen.
Für Unternehmen ist es letztendlich unerheblich, welche Ursachen die gesundheitlichen Probleme ihrer Mitarbeiter haben. Sie sind mit den Folgen konfrontiert und können durch ein Betriebliches Gesundheitsmanagement frühzeitig zur Überwindung von akuten Belastungssituationen und Vorbeugung von ernsthaften Erkrankungsbildern bei ihren Mitarbeitern beitragen.
Wie unterstützen wir Ihre Mitarbeiter?
Neben regelmäßigen Vorträgen und Flyerinformationen zu wichtigen branchenbezogenen Gesundheitsthemen bildet die telefonische Kurzberatung den Kern des Betriebs-Levels. Die Mitarbeiter können sich bei Beratungsbedarf jederzeit telefonisch an die Gesundheitsberater der MedicalContact AG wenden. In einem individuellen Beratungsgespräch können sie wichtige Tipps zum Umgang mit persönlichen Problemen bzw. zur Überwindung von Belastungssituationen erhalten.
Das Beratungsangebot richtet sich sowohl an Mitarbeiter als auch ihre Angehörigen und bietet Unterstützung im Hinblick auf alle medizinischen und psychologischen Themengebiete.
Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Produktivitätseinbußen
(Absentismus und Präsentismus) kosten die Unternehmen jährlich etwa 3.591 € pro Mitarbeiter. (Quelle: Booz & Company 2011)
27,16 Arbeitstage
gehen in den Betrieben durchschnittlich pro Jahr und Mitarbeiter infolge von Absentismus und Präsentismus verloren. (Quelle: Iverson, D. et al. 2010)
Jeder in die Mitarbeitergesundheit investierte € spart nach aktuellen Studien in etwa zwischen 2,5 und 4,85 € (bzw. $). (Quelle: iga-Report 16 2008).
Die Produktivitätssteigerung durch eine Verbesserung der weichen Faktoren, wie die Verringerung von Präsentismus, eine geringere Fluktuation oder ein besseres Betriebsklima übersteigt den ökonomischen Effekt einer Fehlzeitenreduktion bei weitem.
Präsentismus ist weit verbreitet - 71,2% der Befragten geben an, im vergangenen Jahr krank zur Arbeit gegangen zu sein. (Quelle: Schmidt, Schröder 2010)