Unsere besonderen Serviceleistungen
Als Dienstleister im Betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir eine individuelle, zielorientierte und bedarfsgerechte Beratung in Gesundheitsfragen. Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter mit unserem interdisziplinären Beraterteam, das über langjährige Erfahrungen im Gesundheitscoaching und im Umgang mit chronischen Erkrankungen verfügt.
Wir zeichnen uns durch unseren Fokus auf die Gesundheit der Mitarbeiter, Flexibilität sowie klare Strukturen und Transparenz in der Leistungserbringung aus. Weitere Kennzeichen unserer Programmstruktur sind:
Ganzheitlichkeit
Wir berücksichtigen den gesamten Gesundheitsprozess, von leichten Belastungssituationen und Stress über ernste chronische Krankheitsbilder bis hin zu schweren gesundheitlichen Krisensituationen.
Vertrauen
Die Objektivität eines externen Dienstleisters, ein sensibler Umgang mit Mitarbeiterdaten und umfassende Datenschutzkonzepte gewährleisten den ausdrücklichen Schutz der Mitarbeiterdaten.
Professionalität
Ein Telekommunikationsnetzwerk, das den höchsten Anforderungen entspricht und unser hochentwickeltes CRM-System erlauben ein systematisches und serviceorientiertes Kundenmanagement sowie die Verfolgung von individuellen Krankheitsgeschichten.
Umfassendes Mitarbeitermanagement
Durch unser Beratungsangebot werden stark beanspruchte Personalabteilungen in kleinen und mittleren Unternehmen entlastet und unterstützt.
Partizipation
Der Erfolg des Programmes setzt auf die Mitwirkung der Mitarbeiter. Sie können auf die Gestaltung des Programms selbst Einfluss nehmen und profitieren von individuell zugeschnittenen Beratungsleistungen.
Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Produktivitätseinbußen
(Absentismus und Präsentismus) kosten die Unternehmen jährlich etwa 3.591 € pro Mitarbeiter. (Quelle: Booz & Company 2011)
27,16 Arbeitstage
gehen in den Betrieben durchschnittlich pro Jahr und Mitarbeiter infolge von Absentismus und Präsentismus verloren. (Quelle: Iverson, D. et al. 2010)
Jeder in die Mitarbeitergesundheit investierte € spart nach aktuellen Studien in etwa zwischen 2,5 und 4,85 € (bzw. $). (Quelle: iga-Report 16 2008).
Die Produktivitätssteigerung durch eine Verbesserung der weichen Faktoren, wie die Verringerung von Präsentismus, eine geringere Fluktuation oder ein besseres Betriebsklima übersteigt den ökonomischen Effekt einer Fehlzeitenreduktion bei weitem.
Präsentismus ist weit verbreitet - 71,2% der Befragten geben an, im vergangenen Jahr krank zur Arbeit gegangen zu sein. (Quelle: Schmidt, Schröder 2010)